[讨论]强人--经理！

wasx

<>有一个部门要招一名员工！共有10名竞争者！各自水平都有差别！</P>
<>经理要在与这10名应聘者<STRONG>依次</STRONG>面试过程中确定哪一个是最佳人选！</P>
<>强的是这名经理有这个能力：只要和人面试，就能看出此人的水平！</P>
<P>与应聘者<STRONG>依次</STRONG>面试过程中，如果对其中一个满意，就可以拍板决定，即使<STRONG>后面</STRONG>可能有更好的也不用再面试了！同样<STRONG>前面</STRONG>被他认为合适的，即使再好，也直接走人，不会再回来！</P>
<P>作为经理高级助理的你，请你为经理设计一个方案，可以确保尽可能的选到比较优秀的人选！</P>

酸痛的脊梁

这样的，这是一个古希腊的麦穗问题，可以把前5个分成一组，面试但不录取，只是看他们中最好的人的水平怎么样，然后在后面的5个人中，见到水平接近或超过前面那个最好的人的就录取